कंपनी में इंटर्न होने के फायदे

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विद्वान कंपनियों में एक मौलिक भूमिका निभाते हैं, जिसमें वे सीखने के लिए उत्साह, दैनिक प्रयास और काम करने की इच्छा लाते हैं। युवा लोगों और कंपनियों के बीच यह रिश्ता दोनों पक्षों का पक्ष लेता है। युवा लोगों के ज्ञान और प्रतिभा से कंपनियों को फायदा होता है और वे कंपनियों के लिए बहुत मददगार होते हैं। इंटर्न के लिए, इंटर्नशिप के साथ कंपनियों में उनका समावेश उन्हें पेशेवर दुनिया के साथ पहला संपर्क करने की अनुमति देता है।

आज ज्यादातर कंपनियों में उनके कार्यकर्ता नीचे से शुरू हो गए हैं, क्योंकि कोई भी सब कुछ जानने के लिए पैदा नहीं होता है। इस कारण से, एक साथी होने के नाते कार्य अनुभव हासिल करने और नए पेशेवर कौशल हासिल करने का अवसर है। सबसे कम उम्र को मौका देना बहुत जरूरी है, लेकिन आपको इस आंकड़े का फायदा नहीं उठाना चाहिए।

इंटर्न कंपनी में क्या ला सकता है?

  • नए विचार। तथ्य यह है कि कंपनियों में प्रवेश करने वाले युवा नौकरी के कार्यों, या कंपनी के विजन या मिशन को नहीं जानते हैं, जिससे उन्हें नए रचनात्मक विचारों का योगदान करने की अनुमति मिलती है। वे अपने हाल के शैक्षणिक प्रशिक्षण में प्राप्त ज्ञान का समर्थन करने के अलावा, अधिक कुशल होने और कंपनी की दिनचर्या और एकरसता को तोड़ने के लिए नई कार्य पद्धति प्रदान कर सकते हैं।
  • इंटर्न के अनुभव की कमी को देखते हुए, उद्यमियों के पास उन्हें तैयार करने का अवसर है। यह अनुभवहीनता कंपनी के लिए एक अतिरिक्त मूल्य है, क्योंकि वे कंपनी की जरूरतों के अनुसार युवाओं को प्रशिक्षित कर सकते हैं।
  • इंटर्नशिप शुरू करने के बाद एक कर्मचारी बनना कुछ मामलों में, प्रशिक्षु कंपनी की सबसे अच्छी संपत्ति बन जाते हैं और अपना छात्रवृत्ति अनुबंध पूरा करने के बाद वे कंपनी का हिस्सा बन जाते हैं। इससे कंपनी को भी फायदा होता है, क्योंकि वह व्यक्ति नौकरी से जुड़ी हर चीज खरोंच से सीख रहा है और पहले से ही संगठन को जानता है।
  • विनम्रता, उत्साह, प्रेरणा और गैर-अनुरूपता कुछ ऐसे मूल्य हैं जो इंटर्न कंपनी में लाते हैं और इसलिए व्यवसाय के विकास के पक्ष में हैं।

अंततः, कंपनियां विश्वविद्यालयों या संस्थानों और नौकरी बाजार के बीच संक्रमण की सुविधा प्रदान करती हैं। यही कारण है कि हाल के वर्षों में छात्रवृत्ति धारकों की आपूर्ति और मांग में काफी वृद्धि हुई है। अधिक से अधिक कंपनियां संगठन का समर्थन करने और अनुभवहीन युवाओं को नौकरी का पहला अवसर प्रदान करने के लिए एक इंटर्न का आंकड़ा रखना चाहती हैं।

टैग:  बैंकों अन्य राय 

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